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在机关单位里有一种忙碌叫“伪忙碌”，即认认真真搞形式，扎扎实实走过场。虽是调侃之语，却也道出了某些单位和干部的真实工作状态。“白+黑”“5+2”的工作模式是党员干部的工作常态，对加班加点搞扶贫、拉项目、提经济、惠民生的工作态度应大力提倡，但是对在繁忙工作节奏中衍生出来的“伪忙碌”却应坚决制止。
变“思想忙”为“行动忙”。从短期看“伪忙碌”似乎会带来一时的安逸，但从长远来看这种耍小心思、玩小心机的手段不仅会让自己固步自封，也会迷失自我。由此可见，“伪忙碌”的“聪明人”不聪明，“真务实”的老实人“不老实”。党员干部必须摆正位置，树立正确的人生观和事业观，培养健康的工作心理，摒弃“大事大干、特干”“小事小干、不干”的错误观点，降低纷繁杂事的侵扰，以专心致志的精神对待每一项工作任务，始终牢记“群众利益无小事”，让自己的忙碌与群众满意度一脉相连，让自己忙得有成就感。不让繁忙成为“口头禅”“挡箭牌”，更不搞“忙忙碌碌装样子，平平庸庸混日子，年年都是老样子”那一套，要真正做到“不驰于空想，不骛于虚声”。
变“伪繁忙”为“真务实”。假装忙碌，看似干部个人作风不实，实则是一个部门一个单位干事创业风气的集中缩影。现实中，一个单位如果有人假装忙碌、假装努力，领导还被蒙在鼓里的话，就会带动一批人跟着假装。若任由“伪忙碌”的风气蔓延，单位工作效率和质量势必受到影响，进而阻碍一个地方的长远健康发展。“干部就是干事的，干部要以干出活，靠干立身。”“出活”就是要出实绩，“立身”就是要实现自我价值。“干”，不能囫囵吞枣般蛮干、不分青红皂白乱干，更不能蜻蜓点水、浅尝辄止的轻干，而是要把心思放在想干事上，把目标定在干成事上，把能力体现在会干事上，抛弃“虚功”，深入基层、深入群众、深入实际，加强调查研究，摸实情、出实招、求实效，脚踏实地，稳扎稳打，真真切切为群众排忧解难，实实在在为发展助力加码，让我们党最讲认真的优良传统在党员干部中得到发扬光大。
变“伪忙者”为“善忙者”。在其位，则谋其事。要避免失准、失实的“伪忙碌”现象，就需要广大党员干部始终怀揣着“从群众中来，到群众中去”的初心、秉持着“我为群众办实事”的信念，将工作内容项目化、项目清单化，逐项完成，并将重点放在“急难险重”的问题上，有的放矢地完成，通过条理分明、轻重结合的方式，干出实效、忙出实绩。做到工作越忙，越要踔厉奋发加油干；事情越多越杂，越要学会“十个指头弹钢琴”，主动围绕上级决策部署干、围绕党委政府中心工作干、围绕群众急难愁盼干，把有限的时间和精力忙在“点子上的事、关键处的活”，真正做到真抓实干、科学巧干、埋头苦干，干出群众获得感、满意度最大化。
赵左书（梁河县委组织部）
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