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陈希部长在近日召开的全国组织部长会议上强调：着眼建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，不断优化干部选育管用工作，坚持德配其位、才配其位选准用好干部。笔者认为，新时代背景下，加强好干部选育管用，是关系我们党服务人民、谋求发展的关键因素，要扎实做好选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，激活干部队伍“一池春水”。
选出勇立潮头“急先锋”，让干部队伍“硬”起来。《党政领导干部选拔任用工作条例》指出，要坚持事业为上，拓宽选人用人视野，激励担当作为，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。在基层服务群众工作中，特别在近三年新冠疫情的冲击下，我们在经济发展、民生领域、生态保护、社会治理等方面的矛盾日益突出，这就需要我们党的干部具备扛得起“大梁”的“铁肩膀”，要选出那些敢啃“硬骨头”，勇于“涉险滩”的“排头兵”，以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的干事创业精神，用实干担当的作风赢得群众的口碑，提振干部队伍精气神。
打造精益求精“螺丝钉”，让干部队伍“专”起来。要加大干部队伍教育培训力度，在“育苗”“蹲苗”上下功夫。所谓“铁打的营盘流水的兵”，一个综合能力素质过硬的好干部需要多岗位历练，这就要求干部具备较强的政治理论和专业知识，要加强对工业经济、产业发展、乡村振兴、历史文化、工程项目、党纪法规、领导能力、行政管理等方面的教育培训，坚持“走出去+请进来”和“线上+线下”等多种形式开展干部教育培训工作，帮助干部全面加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力提高干部队伍解决实际问题的能力。
用好资源丰富“人才库”，让干部队伍“活”起来。在我们的干部队伍中，不乏一些素质优良的“后备军”。有埋头苦干、兢兢业业的“老黄牛”式干部，他们默默无闻、甘当绿叶，一步一个脚印，稳扎稳打，经验丰富；有头脑灵活、思维超前的“新干部”，他们善于学习、努力上进，有较强的专业能力和工作干劲；有干练果断、精明能干的“铁娘子”，她们是“巾帼不让须眉”的“半边天”，秀外慧中、心思细腻，爱岗敬业、办事周到……因此，我们组织人事部门在干部的选用上，必须拓宽视野，练就“火眼金睛”，针对各部门工作实际，做到人岗相适、人尽其才、结构优化，在选贤任能上下足“绣花功夫”。
钏宏磊（巍山县大仓镇党委）
责任编辑：李宏刚
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