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岁末年初，开展党建述职评议，既是纵深推进全面从严治党向基层延伸的重要抓手，也是对各级党组织书记抓党的建设成果的“年终大考”，更关乎下一年党建工作的继往开来。党建述职不是“秀场”，不让述职评议沦为“表演”，关键在于以“实”为先，在述、评、改过程中不美颜、不遮掩、不打折，亮出“干货”，让党建述职评议的大门更加敞亮，确保述出成效、评出特色，达到推进基层党建工作全面进步全面过硬的目的。
实述真绩，总结成果“不美颜”。述职评议是一个亮出全年党建工作成绩、各级党组织互相交流取经的好契机，大家都想晒出“亮点”拿高分，但党建述职是严肃的“政治体检”，必须从实际工作成果出发，科学客观、实事求是地总结成绩，秉持客观公正的原则进行述职。要述职责、述重点、述难点，敢于大方坦荡揭开短板，多用数据和实例说话，把“浮夸靓丽”的“水分”挤掉，确保述出的报告“天然去雕饰”，这样考出的成绩才真实，述职才有效。
实评问题，直击痛点“不遮掩”。红脸出汗显真情，咬耳扯袖见真章。评议点评的目的不是歌功颂德饰太平，而是一针见血、点明扼要，为党建工作把脉开方，要杜绝“老好人”思想，切忌遮遮掩掩对问题视而不见。因此，各级党组织要有刮骨疗毒的勇气和腾笼换鸟的决心，既要敢唱“黑脸”说真话，也要肯定成绩发现亮点。同时，也可以邀请群众代表参加述职评议会，用群众最真实的心声提促党组织书记抓党建的责任感。
实改短板，整改问题“不打折”。在述职评议这场期末考的“前半场”结束后，真正的重头戏和最终落脚点还是在“后半场”的整改上，莫要前期党建述职评议如火如荼、后期问题整改落实销声匿迹，最终成了形式主义、面子工程。一方面，要将问题一一罗列，列出整改清单，建立项目化、清单化、时点化、责任化的推进机制，形成整改的“时间表”“路线图”；另一方面，要对督促指导机制做细、做长、做常，持续跟踪问效，对工作进展缓慢、整改力度打折的及时督办提醒，确保形成整改成果见实效更见长效的良性循环。
孔令佳（盘龙区双龙街道）
责任编辑：王璐
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