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近年来，禄丰市充分发挥党组织政治优势、组织优势和密切联系群众优势，持续巩固脱贫攻坚成果，有效推进乡村振兴，高质量党建引领全面推进乡村振兴跑出加速度。
坚持系统谋划，拧紧乡村振兴“责任链条”。一以贯之把抓党建促乡村振兴作为基层党建重点工作一体谋划推进，牵头调度推进抓党建促乡村振兴工作5次，用好“月提醒、季交叉、半年查、年考核”工作机制，开展季度交叉调研4次，点对点、面对面反馈问题抓整改。坚持把抓党建促乡村振兴工作纳入基层党建述职评议考核重要内容，健全完善责任清单、项目清单、季度提醒清单等工作机制，压实各级党组织和领导干部抓党建促乡村振兴政治责任。
夯实组织基础，筑牢乡村振兴“战斗堡垒”。深入推进“双整百千”四级联创，调整优化10个农村党支部，落实“四个一”措施整顿软弱涣散基层党组织22个。扎实推进基层党建示范创建，争创“省级模范机关创建示范单位”1个，楚雄州级规范化建设示范党支部5个、党建带群建示范点2个。抓实村（社区）“两委”换届“回头看”，调整补充党组织书记13名，推动书记、主任“一肩挑”比例提升至99.4%，巩固提升青年人才党支部建设，培养储备村组后备力量617名，遴选100名村组干部及后备力量参加学历水平和能力素质“双提升”行动，全面推行村级组织“大岗位制”，激发基层干部干事创业热情。
突出育才聚才，汇聚乡村振兴“智慧力量”。保持乡村振兴一线队伍稳定，加大乡镇空编补充力度，年内招录公务员、选调生、事业人员等52名充实到乡镇，选派15名干部挂任乡镇副职，在乡村振兴一线提拔干部17名，调整补充驻村工作队员122名，持续推行“四个清单”、建立“十项台账”、强化关心关爱促进作用发挥。深入实施“万名人才兴万村”专项行动，培养农村实用人才3522人，选派388名农技人才开展乡村产业技术指导服务，有序推进“干部规划家乡”行动，全面完成55个村规划编制任务。
聚力提质增效，激发乡村振兴“内驱动力”。持续巩固扶贫车间建设成效，带动就业10300余人，开展脱贫劳动力转移就业培训488期2.93万余人次，组织1.4万余名脱贫人口外出务工、兑付就业奖补资金34万元。争取实施中央和省级财政资金扶持壮大村级集体经济项目20个1000万元，多措并举推动村（社区）集体经济收入均达到5万元以上、148个村（社区）达到10万元以上，《飞地抱团壮了村集体》被《中国组织人事报》刊载。开展党组织书记和驻村工作队“擂台比武”活动38场次，进一步激发内生动力。深入推进村级事务“阳光工程”，健全“一约四会”、用好“红黑榜”，推动自治、德治、法治“三治融合”，提升推动乡村振兴的思想自觉和行动自觉。
陈锡伟 （禄丰市委组织部）
责任编辑：马萧
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