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“盲碌”通常用来形容终日忙忙碌碌，工作疲于应付，事前缺乏计划，事后欠缺总结，表面看似忙碌，实则事倍功半，成效甚微，甚至毫无收获。就像在海上漫无目的航行的帆船，只知道向前行驶，却不知道掌舵何方。
在任务指标层层细化和人民群众的需求多样化的要求下，部分基层干部面临着频繁的工作会议、密集的汇报材料、经常性的督查督导等工作压力，“机械式”“埋头式”完成工作的“疲态”囧现，工作中缺乏热情和充沛的精力，疏于思考，疲于学习，无法在面对繁杂琐碎的工作中主动求“变”、科学应“变”，逐步丧失面对新形势、新挑战下的快速反应能力，上演了“忙忙碌碌没有记录，辛辛苦苦说不清楚”的尬局，忙碌最终也变成了“盲碌”。
基层干部是政策执行的“最后一公里”，在面对纷繁复杂的工作中，必须打破“盲碌”的枷锁，切实提升工作效能。
一方面要学会找准问题“要害”，避免陷入重复低效式工作的“漩涡”。基层干部在低头赶路的同时要找准前行指引的“路标”，强化工作前瞻性，对各项工作任务进行细致梳理，分清主次、抓住重点、统筹兼顾，实现工作方法有新突破、工作落实有新举措、工作质量有新提升。
另一方面，基层干部必须坚持“学以致用、以用促学”，既向书本求知，也向实践求真，砥砺深耕，格物致知。适时给自己“充电”，保持清醒的头脑，发扬“钻牛角尖”的精神，在基层“主战场”增长实干、锤炼本领，实现触类旁通、举一反三，提高工作的主动性、创新性和计划性。
基层干部想要打破“盲碌”的枷锁，还要敢于打破定式思维的“牢笼”，勇于创新。要摆脱路径依赖，坚持守正创新，合理整合知识储备，优化办事工作流程，善用新举措谋划新工作，巧用新方法解决新问题。
李平春（石屏县委组织部）
责任编辑：李敏
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