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调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。作为年轻干部，我们要明白“纸上得来终觉浅”的道理，在工作中积极开展调查研究，打开调查研究的“窍门”。
窍门一：“脱掉长衫”。年轻干部学历高、思维敏捷、能说会写，被单位和社会寄予厚望，但这些“标签”不能成为“脱不掉的长衫”。“脱掉长衫”，沾沾泥土味，给自己上上色，才能打开“基层视野”。要“脱掉长衫”就要主动“看空”自己，保持“空杯”心态，清空大脑中的成见、偏见、陋见，切莫带着个人想法去挑选调研对象，匆匆到下面去找“填充料”。在调研中秉持“不预设模式、不事先招呼、不走形式过场”的理念，放弃早就摆放好的指定“盆景”，戴上“显微镜”找答案，那些摆在案头、蒙尘已久的问题才会得到真正解决。“脱掉长衫”，充分认识到个人见识与思路的局限性，才能精准分析形势、研判要求。
窍门二：“脸皮要厚”。年轻干部工作阅历浅，很多是从家门校门到机关门的“三门干部”，对基层工作“一知半解”，调查研究的经验更是十分缺乏。要在调研中听真话、取真经，还得“脸皮厚”，善于主动请教，尤其要主动向人民群众请教。害怕说错话，不敢质疑发问，最后只能“空手”而归。要知道，越早知道自己的短板与局限性，成本代价越小。要甘当“小学生”，发扬“打破砂锅问到底”的精神，不“端着”，不怕“出丑”。“脸皮要厚”，主动问计于民，问需于民，向群众学习，拜群众为师，才找到打开问题之门的钥匙。
窍门三：“火眼金睛”。调研要取得“拨开云雾见月明”的成效，需练就一双“火眼金睛”，从不同角度和维度去观察思考，见人所未见，闻人所未闻，从细微之处感知群众冷暖。要敏锐洞察、多听多想，独立判断、深度思考，带着学术思考和人文关怀用“眼皮贴近地皮”，通过懂弦外之音、话外之意“解剖麻雀”，带着脑袋看清门道，不被“表面繁荣的数据”“潜藏风险的案例”“猜你喜欢的路线”迷惑，才能找到破题关键。练就“火眼金睛”，了解真实情况，才能变“无的放矢”为“精准调研”靶向发力。
“入深山采好药，临深池钓大鱼。”修炼好调查研究这门大课，方能“窥一斑而见全豹”，在迷茫之际找到“指南针”，拥有披荆斩棘的利刃和铠甲。
（通讯员 严叶聃睿）
责任编辑：李敏
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