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近年来，文山州突出“书记抓、抓书记”导向，坚持以高质量党建引领高质量发展，结合推进作风革命、效能革命，进一步深化“干在实处、走在前列”行动，创新举办“文山之干·书记大擂台”，紧扣中心工作，每2个月组织县、乡、村、组“四级书记”开展一次擂台“比武”，示范推动比学赶超、争创一流。

(资料图片)

本期先锋对话，让我们一起走进文山州，看他们如何通过“书记大擂台”，形成大抓书记、大抓基层、大抓发展、大抓落实工作格局。

云岭先锋：2021年以来，文山州深入落实省委作风革命、效能革命精神，“文山之干·书记大擂台”就是其中一项创新举措。请简要介绍为什么要开展“书记大擂台”，谁来比？怎么比？比什么？

文山州委常委、州委组织部部长 陈治：

省委书记王宁2022年3月在文山调研时提出，“文山要在推进作风革命、效能革命中走在前、做在前，做出成效、当好表率。”为认真贯彻落实王宁书记的要求，文山州委书记陈明高位谋划推动“文山之干·书记大擂台”，就是希望以书记“打擂”形式，带动全州各级党组织书记带头干、带领干、带着大家一起干，进一步深化“干在实处、走在前列”行动，引领广大党员干部深入践行作风革命效能革命。

顾名思义，“书记大擂台”突出的是各级党组织书记这个“关键群体”，通过让书记来“打擂”，在工作中起到良好示范带动作用，强调“书记抓、抓书记，具体抓、抓具体，精准抓、抓精准”工作导向。

从举办形式上看，“书记大擂台”每2个月举办一期，每期组织8-10名县、乡、村、组四级书记和州直部门党组（党委）书记登台比拼，把“打擂”过程直播至各县（市）、乡镇（街道），实现基层全员同步观摩学习，最大限度发挥了一级做给一级看、一级带着一级干的示范效应。

文山之干·书记大擂台（文山州委组织部供图）

文山州委组织部调研室主任 杨杰：

在规格设置方面，“书记大擂台”有“3个高”特点：谋划推动高规格，州委主要领导亲自谋划，研究审定工作方案，并出席开展现场点评；组织筹办高规格，以最高会议规格筹备，州委“四套班子”领导及各州直部门主要领导在主会场参会，各县市参会范围参照主会场确定，乡镇会场还有村（社区）党组织书记参加，每期大擂台有近6000人同步观看；平台搭建高规格，将大擂台作为州内工作比拼、实绩晾晒的重要平台，引导各级党组织树牢“干得好才能比得好”的意识，示范形成拉高标杆、争创一流的浓厚氛围。

在人员选择方面，做到参与人选“优中选优”，按照“厅级领导推荐、县（市）党委推荐、书记自荐”相结合方式推荐擂台交流发言人选，做到广泛推荐，充分调动各方面积极性；实地考察“好中选好”，州委组织部在每期大擂台举办前深入一线对推荐人选进行实地考察，考准考实政治素质、工作实绩和作风表现等，并同步开展廉政审查，确保推荐人选经得起检验；分析研判“强中选强”，经州委组织部综合分析研判，强中选强研究提出交流发言人选建议名单，并报州委审定，切实做到以严的标准选出强的人选。

云岭先锋：“打擂”前会不会紧张害怕？

富宁县委常委、县委组织部部长 杨帆：

我是2022年担任丘北县腻脚乡党委书记时，参加了文山州第一期“书记大擂台”。当时，为了参加“打擂”，我结合乡里的工作做了不少准备，比如发言稿、工作成绩方面的总结材料。但到了会场才发现，州委领导要求各级书记在擂台上围绕省州一段时期内的重点工作，简明扼要地比拼具体事项的处理，比拼做了什么？怎么做？下一步怎么办？我准备的那些材料突然间就变得笼统，甚至苍白无力，在现场心理压力很大。打完擂后，我就及时调整了工作方法和工作方向，从细处着手，全力把每一项工作做扎实。个人感觉大擂台能倒推倒压书记们进一步将工作重心放在具体落实和工作创新上。

富宁县委常委、县委组织部部长（时任丘北县腻脚乡党委书记）杨帆上台“打擂”（文山州委组织部供图）

文山市新平街道庄子田村党支部书记 鲁春红：

我是参加第三期“打擂”的村组书记之一，参加“打擂”最主要是发现了自身的巨大差距和不足。过去几年，总认为自己在村里已经做了很多工作，也得到了一些荣誉和上级的认可，心里总会沾沾自喜。当我参加“打擂”后，才看到全州其他村组的优秀书记是怎么带领村子发展的，突然感觉自己做的还太少，差距很大，需要更加努力做好工作才能对得起党和人民的期望。

云岭先锋：“书记大擂台”带来了哪些变化？

文山州委组织部调研室主任 杨杰：

目前，通过“书记大擂台”比拼，6名优秀乡镇党委书记被提拔为县处级领导干部，2个单位、10名书记分别被表彰为文山州“干在实处、走在前列”推动经济社会高质量发展先进集体和先进个人，4个党组织被选树为“云岭先锋红旗党支部”和文山“五星级”党支部。

比拼成果运用主要与干部选拔任用、党建述职评议、先进典型选树相结合，作为落实省、州一线考察识别干部办法的重要载体，作为省级“云岭先锋红旗党支部”推荐选树、州级“五星级”党支部创建等方面的重要参考，引导各级党组织和广大党员干部以严实作风拉高标杆、对标先进、争创一流，形成人人想干、真干、实干的浓厚氛围。

丘北县打造的“共享稻田”（丘北县委组织部供图）

云岭先锋：“书记大擂台”的推进和发展中还存在哪些不足？未来应如何进一步完善？

文山州委常委、州委组织部部长 陈治：

通过不断实践，目前我们已经举办了7期“书记大擂台”，推选出43名书记登台比拼，其中，县市委书记6名，州直部门党组书记2名，乡镇党委书记16名，村（社区）党组织书记14名（含驻村第一书记4名），村（居）民小组党支部书记5名。

在取得一定成绩的同时，也还存在一些不足。比如，聚焦中心工作谋划主题还有欠缺，州直部门党组（党委）书记全面纳入“打擂”还有差距，乡村组三级优秀书记应纳尽纳、深入挖掘还不够，反面“打擂”做得还不到位等。

下一步我们将不断完善工作措施，深入基层调查研究，把优秀书记都纳入到“书记大擂台”上比拼，也把一些工作做得不好的书记请上台检视反思找差距，形成让干事者有获得感、让后进者有危机感的良好氛围。

云岭先锋全媒体记者：刘宇 通讯员：陶炳禄

责任编辑：王璐

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