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“玻璃心”作为网络流行语，是指心理素质差，心灵像玻璃一样易碎，很脆弱，经不起批评或指责。与经年累月、阅历丰富的中老年干部相比，现实中，一些年轻干部因抗挫折心理脆弱，更容易出现“玻璃心”现象，遇事容易受伤、情绪容易波动，不仅影响个人心理健康，还会导致工作效率低下，甚至走上“情绪化跳槽”“躺平摆烂”的歪路歧路，更须远离“玻璃心”。
面对批评，要以“有则改之无则加勉”的态度远离“玻璃心”。工作中，挨批评不可避免，但如若一直怀揣“玻璃心”，难免玻璃碎一地，作为年轻干部，要端正态度，远离“玻璃心”。首先，要正确认识批评。俗话说“良药苦口利于病”，批评的本质往往是有益的指导，面对批评，年轻干部要将其视为一剂良药，而不是责骂、刁难与牢骚。其次，要端正对待态度。对待批评，要及时对照反思，如果是做得不对、不到位，要及时改正并列入个人“错题本”，常学常思，避免再犯同样同类错误，如果没做错，也要有“无则加勉”的态度。最后，要怀有感恩之心。正所谓“忠言逆耳利于行”，别人对你的错误行为进行批评，往往说明愿意帮助你成长，批评中包含着情谊和关爱，要感谢别人的批评助你成长，怀一颗感恩的心而不是玻璃心。
面对工作，要以“书山有路勤为径”的努力远离“玻璃心”。造成“玻璃心”的部分原因是个人能力不足，加上敏感度过高、空想时间过长，作为年轻干部，要以抓紧学习、努力工作充实自己，将自己情绪的高敏感度转移到学习与工作上来。首先，要勤学善思提高工作能力。立身百行，以学为基。年轻干部“本领恐慌”是正常的，要坚持向书本学、向同事学、向领导学，以学习充实自己，不留空想余地，同时，坚持学思结合，多问自己“为什么”，深究问题原因，谋求解决之法，以扎实的作风和高强的本领来增自信、强底气。其次，要脚踏实地做好本职工作。“下水方知水深浅”，工作成效是检验所学所思的最好途径，作为年轻干部，既要能心无旁骛去想事，开动脑筋去谋事，更要脚踏实地去干事，将时间和精力用在干好本职上，忙碌起来做到心无余空“玻璃心”。最后，要维护团结增强集体荣誉。每个年轻干部都存在于一个集体，要坚信一个人的优秀是加法，一个团队的优秀是乘法，树牢“荣辱与共”集体意识，学好身边人、做好当下事，共同营造人人出力的良好干事氛围。
面对逆境，要以“长风破浪会有时”的坚定远离“玻璃心”。人生不可能一帆风顺，年轻干部就像羽翼未丰的雏鹰，只有历经风雨，战胜逆风逆境才能翱翔。首先，要保持乐观心态。风雨并不可怕，可怕的是一碰就碎的“玻璃心”，作为年轻干部，身处逆境，不能惊慌失措、自暴自弃，要主动从自身找原因，乐观豁达应对。其次，要始终坚守初心。作为年轻干部，人生路长，不能因一时困境而抛弃了初心、迷失了方向、偏离了轨道，以致走上错误道路，越是逆境，越要注重自身品德修养，守住廉洁自律底线，抵制住诱惑，做到即使走得艰难，也要走正确的路。最后，要勇于破局开篇。“苦不苦，想想长征两万五，累不累，想想革命老前辈。”对于年轻干部来说，要勇于把逆境当作一种挑战、一种锻炼，而不是一味沉浸在受伤情绪中无法自拔，要勇于思考、勇于担当、勇于求变，不断尝试寻新路、开新篇。
杨仙萍 李世祖（祥云县委组织部）
责任编辑：李敏
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