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楚雄州紧紧围绕新时代新征程离退休干部党建工作新要求，以党建“银领”在理论武装、组织建设、激励关怀上全面发力，以“三项阵地”建设全力推动全州448名离退休干部党组织和1.2万名离退休干部党员离岗不离党、退休不褪色，点亮“夕阳红”荣光。
“双线合一”打根基，搭建“夕阳红”学习阵地。以制度+阵地的方式推行线上线下送学。线上运用好“云上资源”，以“楚雄老干部工作”微信公众号等信息化平台，按时推送“每月一荐”“每季一编”电子学习资料，引导离退休干部党员始终政治坚定、思想常新；线下着力挖掘“银发”力量，依托楚雄州银发志愿服务团“五老”宣讲，开展以党组织书记培训班、党员轮训班、实践教学班、重点专题班为主的教学活动。同时对“关怀型”老同志开设“移动课堂”，坚持“送学送书”上门，打破学习零距离。搭建网格化学习圈，以“三会一课”、主题党日为契机开展“支部共建”活动，依托离退休干部党员共享党建活动室、离退休干部党史党性教育基地，挖掘用好大姚县赵祚传烈士故居及陵园等红色教育点，让共建参学红色基地方式作为全州离退休党员党性教育的生动教材。
“筑路架桥”铺地基，组建“夕阳红”坚实阵地。一是构建“1+N”制度体系。出台《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》，把离退休干部党建工作纳入年度党建工作考核体系，用强有力的制度和监督保障离退休干部党的建设各项任务落实，推广“六个融入”做法，推进离退休干部党组织“能建尽建、应建尽建”。二是加强教育管理。把离退休干部教育管理和监督融入党支部日常学习活动，健全落实支委联系党员制度、谈心谈话制度，加强日常监管、加强纪法教育，引导离退休干部不断增强纪律规矩意识。三是保障经费来源。确保离退休干部公用经费、党组织工作经费、党组织负责人工作补贴等政策落实，保障推动干部荣誉退休和离退休干部“春节”“老年节”及生病住院全覆盖走访慰问、特困帮扶等制度落实。
“多方滴灌”强根基，构建“夕阳红”暖心阵地。一是强化精准服务。依托“金色云岭”APP人员信息数据库，推进离休干部“一人一策”，退休干部“一类一策”精准服务。通过配齐专职专责力量，建立“党建联络员”制度，聚集1+1力量，实实在在做到服务“一对一”。突出在关心关爱、生活服务、困难帮扶三方面着力破解医疗保健、养老服务、精神文化“三项需求”。二是强化共建共享。坚持“就近就便、优势互补、发展共赢”的原则，开设“共享活动室”，以支部互联的方式让党支部之间零距离“互动学习”。以“阵地共享”带“活动共办”促“共同提升”，常态化组织开展歌舞、书画、摄影、网球、乒乓球等文体活动，做到了年初有计划、每月有安排、天天有活动。三是强化示范引领。楚雄州创建省级离退休干部示范党支部11个、州级示范党支部82个和“银发先锋之家”46个。建成州、县市老干部活动中心11个、老年大学11所，乡镇老年大学93所、“家门口老年大学”107所，离退休干部共享式学习活动室6个、离退休干部党史党性现场教学点3个，成了离退休干部老有所学、老有所安、老有所为、老有所乐的温馨家园。
杨凡川（楚雄州委组织部）
责任编辑：谭江华
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