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岁末年初，辞旧迎新，少不了盘点、总结。述职报告主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点、问题、设想，从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。各级干部要读懂述职报告中的“变”与“不变”，努力适应“变”，在“不变”中接续奋斗、奋勇前行。
“变”的是时间，“不变”的是初心。总结是对过去一年的具体工作进行复盘，为下一年的工作积累经验。虽然时间在“变”但是初心“不变”，结束也意味着新的开始。特别对于基层干部来说，当始终保持一颗“为民服务”的初心，坚守“为民情怀”。在基层，有很多都是“送上门”的群众工作，比如基层信访工作，面对着群众多元诉求，倘若没有“为民情怀”，可能就会出现面对群众的痛哭流涕只有冷眼相待的现象，并不以为群众解决问题为目的，而是以不给自己找麻烦为目的，长此以往换来的可能是群众对党和政府的质疑，直接影响了干群关系。只有坚守为民情怀，设身处地站在群众的角度考虑问题，急群众之所急，想群众之所想，找差距寻问题、补短板治痛点。俯下身子问民情、迈开步子访民意，才能赢得群众对党和政府的信任和支持。
“变”的是岗位，“不变”的是责任。实际工作中，岗位职务的调整在所难免，完成从一个熟悉的情境到一个陌生岗位的转变，需要干部勇敢的跳出“舒适圈”。虽然岗位职务在“变”、工作内容在“变”、周围环境在“变”，但是责任“不变”。基层干部要牢固树立责任意识，发展依靠人民，发展为了人民，履职尽责是基本要素。困难问题敢负责，出现过失敢担责。时刻牢记“不担当就追责”，工作敢抓敢管，不怕得罪人，也不畏困难，用人民赋予的权利全心全意为人民服务，无愧于岗位，不负重托，不辱使命。基层干部要始终保持为民服务的情怀，始终把人民放在心上，尽心竭力为人民办好事、办实事，通过一件件小事的办理、一件件难事的解决，增进同人民群众的感情。真正做到急群众之所急，解群众之所需。
“变”的是目标，“不变”的是担当。 随着时代变迁，社会发展，“变”的是人民群众的实际需求、心中所盼，“变”的是一个个小目标，“不变”的是始终与群众想在一起、站在一起、干在一起的担当。 基层干部要敢于担当，不能遇事畏惧和退缩，是自己的本职工作就必须严格要求自己，承担起自己的责任，将工作做到极致。敢担当要树立正确的世界观、人生观、价值观，有正确政治意识的引导，同时不断提升自己的业务能力，这样才能做事有底气。真正做到为老百姓办实事，以百姓利益为出发点。在工作中理论联系实际，踏实做好各项日常工作。鱼水相依。只有主动做好人民群众的服务工作，才能不断提升全民的幸福感。做着平凡的，普通的工作，也能时时刻刻想着为百姓谋福利。
杨钰琴（大理市满江街道党工委）
责任编辑：李宏刚
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