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为切实保障农民工劳动报酬权益，维护社会和谐稳定，个旧市以“六稳”“六保”为主线，紧扣“支付”强管理，提升“根治”抓长效，以党建引领打好根治欠薪“组合拳”，形成了农民工工资支付总体可控、欠薪违法行为逐年减少的良好态势。
个旧市开展集中整治拖欠农民工工资问题专项行动和百日攻坚专项行动
打好摸排梳理“定位拳”，对欠薪行为知根更知底。充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，抽调10名党员业务骨干组成先锋队，全力做好用人单位拖欠农民工工资情况的调查摸底统计分析，持续完善应急预案制度，健全应急工作机制，加强对在建工程、重点施工企业和使用农民工较多的重点单位的监督检查等方式，织密纵向到底、横向到边、纵横衔接的治欠保支工作责任网。2022年以来，结合日常巡查工作在全市范围内组织开展集中整治拖欠农民工工资问题专项行动和百日攻坚专项行动，加大欠薪隐患排查力度，印发宣传资料2000余份，向在建项目和农民工广泛宣传保障工资支付法律法规，引导农民工通过向劳动保障监察执法大队投诉或者法院起诉等合法途径解决欠薪问题，共同维护社会秩序稳定。
劳动保障监察先锋队对在建工程项目支付农民工工资情况进行检查
打好督促整改“提升拳”，为人民群众解急更解忧。将政治立场坚定、思想素质过硬、业务能力强的党员干部纳入劳动保障监察队伍，加强对劳动保障监察队伍的勤政廉政教育，持续增强劳动保障监察队伍的政治觉悟和担当意识，确保督促整改“前哨”作用发挥。按照“快速反应，依法规范，协调配合，及时处理”的原则，对查实的欠薪违法行为依法处罚；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任，同时对重大劳动保障违法行为及时向社会公布，对欠薪失信主体实行“黑名单”管理，提高企业和相关责任人欠薪违法成本。2022年以来，为农民工追讨薪酬300余万元。
个旧市召开2023年保障农民工工资支付工作推进会
打好跟踪问效“优化拳”，让农民工“安薪”更安心。把党建工作优势与保障农民工工资支付工作有机结合起来，设立“党员先锋岗”，构建“服务型”劳动保障监察窗口，向社会公布举报电话，设立举报信箱和办事指南栏，畅通欠薪咨询举报投诉渠道，以“5+2”“白加黑”的工作模式为广大劳动者保驾护航，切实做到只要有劳动者来投诉，工作人员就不下班、不关门；只要有劳动者在办公区域徘徊，工作人员就主动询问、热情接待，尽最大努力协调各方、行使职权帮助广大劳动者维护合法权益。强化部门之间协调配合，构建根治欠薪联动工作机制，组织市根治拖欠农民工工资工作领导小组成员单位开展集中联合接访活动，力争将风险隐患化解在萌芽阶段，将重大、敏感来访或群访问题解决在基层，切实为广大农民工撑好“安薪伞”“暖薪伞”。
接下来，个旧市将持续开展“党建+根治欠薪”行动，坚持源头治理、系统治理、综合治理，将“民薪工程”打造成“民心工程”，凝心聚力推动全市根治欠薪工作走深走实，为构建基层社会治理“薪”格局贡献力量。
李雨薇、李锦（个旧市委组织部、市人社局）
责任编辑：马萧
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