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近年来，各地扎实推进为基层减负工作，取得一定成效，基层负担有所减轻。但依然有一些较为隐蔽的问题需要引起警惕。比如，一些部门常常在周五或放假前一日给基层安排工作，下周一或收假当日就要结果，美其名曰“为基层留足干事时间”，其实是变相让基层加班加点完成工作。
类似“加压”式减负现象，无形中给基层造成不必要的负担，更影响了工作质量。其背后暴露出的是一些部门官僚主义、形式主义问题依然不同程度存在的问题。当下，有的部门当“二传手”，把上级文件和要求原样转给下级，不考虑是否符合基层实际，是否有可操作性；还有的部门严以待人、宽以待己，周末节假日的时间留给基层冲锋陷阵，正常工作日的时间留给自己汇总上报，招致基层反感、工作成效不理想也就在所难免。
类似有名无实、明里减负暗里加压的减负，当坚决摒弃。要切实为基层减负，需要转变思想观念和工作方式，做到“真减负、减真负”。
就上级部门而言，一方面，要放下高高在上的姿态，转变工作作风。在安排部署某项工作后，多与基层一同研究完成工作、解决问题的办法。而不是通知一发了之，到点催货，催不到就通报。同时，要结合实际安排工作，对一些只涉及本级、无需基层配合完成，或不切合本地区实际、无法完成的工作，就无需再层层摊派，避免让基层劳神费力做无用功。另一方面，要加强工作统筹，转变工作方式。作为负责上传下达的部门，理应将更多的时间留给基层一线去完成工作，适当压缩自己汇总上报的时间，才能让基层慢工出细活，提高工作质量。否则，就会陷入基层疲于应付、自己抓耳挠腮、上级无奈不满的怪圈。
对基层单位来说，要加强工作统筹，提高工作效率。要努力在效率上做文章，争取游刃有余地做好各项本职工作的同时，按时按质按量完成上级部署的工作任务，从而赢得更多可自由支配的时间，实现主动减负、自我减压。
自然（大理市委组织部）
责任编辑：王璐
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