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近年来，姚安县坚持党建引领，以“银龄时代”党建工作品牌为载体，以示范党支部创建为抓手，用心用力探索离退休干部党建新思路、新方法，积极开展离退休干部“党建+正能量”活动，激发基层党组织的生机活力，促进全县离退休干部党建工作全面进步、全面过硬。
强化“支部+团队”组织建设。在“党建+正能量”活动中，姚安县委组织部高度重视离退休干部党组织建设，在支部规范化、标准化建设的基础上，发挥支部的战斗堡垒作用，把志愿服务作为创新离退休干部党支部活动的主要载体，发挥支部凝聚力和号召力，让离退休干部党支部成为全面深化正能量活动的主力军。同时，在目前离退休干部党员进社区报到的基础上，积累总结试点经验，全面推开社区银龄支部创建工作，发动离退休干部党员在居住地社区就近参与活动、就近发挥作用，依托银龄支部建立起银龄志愿服务队，壮大老干部志愿者这支队伍的力量，让更多银发志愿者以团队形式在社区生根发芽，以此完善好志原服务组织体系。截至目前，姚安县共有银发志愿队19支，成员120余人。
突出“人物+事迹”宣传效应。相对于年轻干部，离退休干部向先进看齐、向榜样学习的意识更强，因此姚安县更加注重典型带动引领。通过“最美”、“双先”等评选载体，持续、深入挖掘老干部的典型事迹，以身边老干部的生动事例教育人、打动人、鼓舞人，努力在老干部中形成学先进、比先进、赶超先进的热潮，形成“老有所为”的共识。充分利用传统和现代两类媒体，多形式宣传为党的事业增添正能量的价值取向。在开展选树先进典型的同时，多渠道加大宣传力度，传播好声音、汇聚正能量，在宣传党的方针政策、推进基层民主化建设、化解人民内部矛盾、监督依法行政和加强党风廉政建设，提高党的执政能力等方面发挥积极作用，形成支持老干部发挥作用的良好氛围，不断激发广大离退休干部继续奉献的热情和干劲。
健全“体系+机制”保障组合拳。为确保每一位离退休干部离岗不离党的组织，离岗不离党的教育，姚安县积极建立起统一的管理体制，形成县委政府统一协调、老干部工作部门归口管理、各部门通力配合、社会全面支持、老干部具体实施的管理体系，明确责任细化要求，避免老干部工作部门“一厢情愿”、“单打独斗”。在政治待遇方面，坚持并完善了老干部学习制度、阅文制度、走访慰问、参观考察、情况通报等各项制度；在生活待遇方面，大力开展为老干部送工资、送药费、送文件的“三送活动”；与卫生健康系统和团县委联合组织开展了“送医上门”、“老干部服务志愿队”活动。同时建立健全激励机制，制定个性化的物质奖励、精神鼓励、知识激励三位一体的驱动机制，运用不同的激励方式，满足离退休干部在价值层面、心理层面的荣誉感与成就感。
在下步工作中，姚安县将深化对老干部工作重要性的认识，切实增强使命感和责任感，充分认识离退休干部是党和国家的宝贵财富，离退休干部工作是我们整个干部工作的重要组成部分，切实把离退休干部工作作为一件大事来抓，认真研究和解决离退休干部工作中遇到的新情况、新问题，真正做到政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，采取更加扎实有效的措施抓好离退休干部工作，使“正能量”的作用真正得到发挥。
黄瑶（姚安县委组织部）
责任编辑：谭江华
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