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近年来，一些基层机关单位文字材料写作“花样百出”，有的疲于应付，报告东拼西凑，最后依旧可以完成“长篇巨著”；有的报告谈成绩篇幅冗长，大肆渲染，说不足一语带过；有的甚至调研实情“缩水”，百姓意见“潜水”，访谈数据“注水”，徒增单位“笔杆子”的写作负担。
“笔尖上的形式主义”花样不断翻新，逐渐偏离了真抓实干的工作作风，不仅让基层年轻干部压力倍增，还会让损害群众利益的不正之风悄悄蔓延。究其原因，扭曲的政绩思维导致部分干部疏于思考，疲于应付，忙于对文字材料的“淡妆浓抹”。除了政绩观错位以外，不愿说真话，不敢说真话也是“笔尖上的形式主义”盛行的原因之一。
注重实际，实事求是是年轻干部成长的“秘诀”，要彻底破除“笔尖上的形式主义”，防止“笔尖工作”跑偏走样，就必须树立求真务实的工作作风。
一方面，基层年轻干部既要坚持学习，持续“充电”，练好公文“内功”，夯实理论功底；又要端正文风态度，反对高谈阔论，锤炼务实“笔力”。基层是年轻干部最好的课堂，要“迈开腿”走入田间地头，同人民群众敞心扉、亮真情，做到接地气、知政策，熟民意、知民情，真正夯实基层硬实力。
另一方面年轻干部须树立和践行正确政绩观，正确看待“位”和“为”的关系，明白工作是工作干出来而非写出来的，崇尚察实情，敢于向问题“叫板”，说实话、谋实策、出实招，踏实做人，重效能不重痕迹，精简各项“留痕”工作，加大持之以恒的“实事力”，潜心做真事，踏实抓执行，有效促落实。
要彻底铲除“笔尖上形式主义”的“毒瘤”，为基层减负轻装奋进新时代，还需创新干部考核评价机制，制定科学精准的考核评价结果，树立良好的用人导向。各级组织人事部门要“眼光向下”，到基层一线“下马观花”识“真才”，轻汇报、察作风，谨防走访调研成套路；要“拨云见月”知“真才”，听口碑、看实绩，避免缺点不足成摆设。
李平春（石屏县委组织部）
责任编辑：李敏
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