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谈心谈话是我们党一项特色鲜明的思想政治工作，是“红脸出汗”的基本方式，是管在日常、严在经常的重要抓手。高质量的谈心谈话有助于党员干部之间加强沟通、解决矛盾、增进团结，切不可走走过场、落入俗套，而是要精心准备，深入沟通，抓好落实，奏响“三部曲”让谈心谈话“余音绕梁”，使日常监督常在，谈话制度执行成为常态。
谈前做足准备，奏响“把心谈开”的“片头曲”。“感人心者，莫先乎情。”为确保廉政谈话工作有目标、有方向、有效果，除了按照谈话提醒制度这个“硬”要求，全面规范谈话基本原则、谈话对象、谈话方式、谈话内容、谈话程序等内容外，更要讲究恰到好处地拿捏“软火候”，拒绝搞“一刀切”、吃“大锅饭”。要在充分了解谈话对象工作经历、家庭情况、性格特点等基础上，带着坦诚与关爱，有针对性地选择谈话主题、内容以及方式，让谈话对象放下心理包袱，打开“话匣子”，讲出“心底话”，为高质量的谈心谈话奠定以心交心的良好基调。
谈中直面问题，奏响“把话谈明”的“主题曲”。“小事小节是一面镜子。”谈心谈话的目的在于抓早抓小、防微杜渐，必须在谈话中体现真实性、深刻性。坚持“一把钥匙开一把锁”的原则，以了解干部、解决问题为出发点，以教育在先、预防在前为目的，秉持平等、关心和诚恳的态度，摒弃“看破不说破”的老好人思想，采用灵活多样的谈话方式和语言技巧，见微知著，找准症结，把存在的问题真正查摆出来，做到直面问题、“一针见血”地进行深入交谈沟通，第一时间将苗头性问题消灭在萌芽状态，从而汇聚干事创业“强”动能。
谈后及时跟进，奏响“把事做好”的“进行曲”。谈心谈话不能“一谈了之”，而是要持续跟进，着力做好“后半篇文章”。要用好“回头看”工作法，通过回访回谈，及时了解谈话对象的思想动态、精神状态、作风情况和工作成效，持续激励被谈话人干事创业的内生动力。要秉持着“不指南方不肯休”的决心，脚踏实地，久久为功，让谈心谈话的成效真正转化为党员干部工作水平和服务能力提升的动力源泉，使党员干部在深入沟通交流、认真反思自省中实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，以昂扬奋斗的劲头在新征程上展现新作为。
张莹（宾川县委政策研究室）
责任编辑：李敏
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