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今年以来，宣威市牢牢把握新时代离退休干部工作要求，围绕重点工作项目清单，认真抓好推动落实，全力做好服务保障，促进离退休干部工作迈上新台阶。
为夕阳红志愿服务团队送上奖牌
突出三个引领，提升政治建设成效。坚持高位谋划、协同推进，不断提升离退休干部荣誉感。突出思想引领。以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，组织离退休干部代表参加党的二十大精神宣讲，收听收看网上专题报告会，各离退休党支部开展集中学习、主题党日活动。各单位广泛开展送学上门活动，送上党的二十大报告、党章（修改对照版）等学习资料2000余份。突出政治引领。认真落实离退休干部政治待遇，采取上门、电话等方式就全委会报告、政府工作报告征求离退休干部代表意见建议，收集整理意见建议14条。邀请老干部代表参加人代会、政协会等重要会议并做好服务保障工作。指导财政局、检察院等单位举办干部荣誉退休仪式。突出党建引领。围绕新时代离退休干部党建工作要求，选派党建联络员25名，协助离退休干部党支部组织学习、实践活动。挑选基础条件较好的离退休党支部开展“模范党支部”创建，以点带面提升离退休干部党建工作水平。
确保三个到位，提升精准服务实效。坚持用心用情、精准服务，不断提升离退休干部幸福感。心贴心关怀到位。常态化通过电话、微信等方式加强与离退休干部日常联系，今年以来组织各单位走访慰问离退休干部380余人次，发放慰问金17.26万元。关注特困离退休干部生活情况，精准摸排建立特困离退休干部台账，针对不同困难情况进行帮扶。面对面服务到位。精选云峰康养公寓挂牌“宣威市老干部康养服务合作共建单位”，为离退休干部提供健康咨询和服务。聚焦差异化、个性化服务需求，为离退休干部提供证件代办、调解家庭矛盾等“微服务”20余件，实现寻找老友、书籍等“微心愿”30余件，为离退休干部解难题、办实事。实打实保障到位。印发《关于进一步规范市直机关事业单位离退休干部工作有关具体事项的通知》，对离退休干部日常服务管理、走访慰问等事项进行规范。将离休干部体检经费、特困补助资金、老干部活动经费纳入财政预算，确保离退休干部待遇落实到位。2022年，发放离休干部健康奖24人21.35万元。
搭好三个平台，提升养老享老质效。坚持围绕中心、服务大局，不断提升离退休干部获得感。搭好共建共享平台。做好共建共享文章，结合社区党员活动室、新时代文明实践站所等建立老干部活动阵地，以复兴佳园夕阳书吧、虎头社区老干部红色教育基地等阵地建设带动老干部学习活动阵地与党建阵地、文化阵地等共建共享。搭好银发助力平台。多形式组织全市离退休干部开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研，收集离退休干部心声感言82条。聚焦“五个助力”，组织银发志愿服务队围绕普法强基、产业发展、基层治理开展“微宣讲”等志愿服务活动20余次，推动助力活动“常态化+主题化”建设。搭好比学赶超平台。大力挖掘、宣传离退休干部志愿服务先进典型事迹，及时为获得表彰的离退休干部志愿服务典型送上奖牌和证书，肯定成绩，在离退休干部中营造学典型、比贡献的良好氛围。
李芳（宣威市委组织部）
责任编辑：谭江华
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