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【有感而发】工作莫开“美颜”,成效莫用“滤镜”

2023-08-09 18:15:35   云岭先锋网


【资料图】

在一项工作考核中,一名干部对自己主抓的工作考核自评打了100分,并解释到此项工作虽然没有达到年初制定的目标,但根据对工作的用心程度和付出的精力来看,的确可以打100分。对此,笔者认为,抓工作还是要实事求是,不能以“辛苦指数”换取“成效指数”,不能以个人喜好对工作开“美颜”,对成效用“滤镜”。

诚然,工作再怎么辛苦,求的是实效,是要发挥实实在在作用的,工作达不到预期目标,成效不够突出,群众得不到实实在在的实惠,一切都归于零。

从制定目标任务来看,对工作的预期要合理,不能简单的下任务,卡指标。但这不意味着可以对硬指标、硬杠杠打折扣,该完成的就必须不折不扣地完成,例如,在脱贫攻坚期间的“两不愁三保障”目标就必须坚定不移完成。从方法路径来看,既要制定合理的工作方案,明确方法步骤,也要充分预估到重点难点等工作,做好预案,开启前进模式。

为什么还是有干部喜欢给工作开“美颜”呢?实则是对工作打了折扣,对工作不够熟悉,对工作没有必胜的把握。因此,能否胜任,选人用人至关重要,既要考虑干部的政治素养,还要考虑干部的能力、作风等因素,尤其是在干部的作风方面,首先要树立正确的政绩观、事业观,没有一项工作是轻轻松松就能完成的,都是要付出相当的时间和精力的,只有不达目的不罢休的战斗意志,才能抓出让群众满意的工作。其次抓工作还要有策略、有方法,既要有超前的谋划、也要有全局的把控,要抓紧当前,谋划长远,抓细抓长,常抓不懈,久久为功。

君子慎始,差若毫厘,缪以千里。党员干部要始终秉持“不干则已,干则必成”的信念,坚决不当“差不多”先生,必须按质按量坚决完成目标任务,在审视成效时就要坚决摒弃“辛苦滤镜”“精力滤镜”等,要实事求是地亮出工作成果,作出客观公正的评价。要能从工作成果中看到差距、看到问题,制定行之有效的措施,持续整改、持续优化、持续完善,直至达到预期目标,让群众得到实实在在的实惠。

张文虎(南涧县委组织部)

责任编辑:李敏

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