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谨言慎行，指言谈小心，行事谨慎。但在奉行所谓“多做多错，少做少错，不做不错”的“处世哲学”干部的眼里，“谨言慎行”成为了“致胜法宝”。集体商讨时吝于表达、大干快干时畏于上前，总是在关键时刻左躲右闪，上推下卸，抱着只要不出事，宁愿不干事的心态把自己关在了“安全门”里。
笔者认为，在新形势下，“谨言慎行”并不等于行稳致远，组织不会对任何一个“缩头乌龟”委以重任。究其“谨言慎行”的原因，一方面是由于对工作全局心中无数、对破解难题手里无招，另一方面是不愿担当、不愿担责。如何有效避免在工作中的过度谨言慎行现象，就要在转变思想、转变作风开始，在提升自身能力、磨砺意志品质上狠下功夫。
首先思想上要敢于拼搏。俗话说，“只要精神不滑坡，办法总比困难多”，党员干部不仅要不怕吃苦，有时还要自我加压、主动吃苦、以苦为乐。唯唯诺诺、谨言慎行，怎么可能干成事？贪图安逸，畏难苟安，得过且过，最终只会一事无成。其次行动上要勇于实干。“但得众生皆得饱，不辞羸病卧残阳”，只想躺平不愿干事的干部应当懂得，全心全意为百姓、敢闯敢试去创新。干部不干事，做官不担当，和做泥菩萨就没啥两样。因此要牢固树立“实干是真功夫，落实是真本事”的理念，真正做到想干事、敢干事、会干事、干成事。无论是对待本职工作还是突发情况，都应淡定从容地摸清底数、理清路数、找准方向、用对方法、谋定而动、乘势而上，真正做到全局在心、对策在手，不断在工作中实现自我价值。
马诗雨（漾濞县平坡镇党委）
责任编辑：王璐
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