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作风建设关乎党的事业的兴衰成败，开展不愿担当、不敢担当、不善担当等“躺平式”干部整治，是建设堪当重任干部队伍的务实之举，工作中当慎防权力“私化”、对象“漏化”、工作“泛化”现象，切实把整治工作做深做实，敦促党员干部以“干”为先，拒当“躺平”、不甘“油滑”。
慎防整治权力“私化”。人无完人，做事与处世“兼能”者难求。干部由于专业特长、性格特征使然，个体呈现多样性，做事者不一定惹人喜爱、有的甚至令人厌恶，工作中慎防“别有用心者”借整治之名、行个人好恶之实。慎防整治对象“漏化”。防止两个“漏化”，一种不愿找“躺平者”，奉行“好人”主义，你好我好大家好，让“躺平者”躺“烂”，放任后继者泛“烂”。另一种找不出“躺平者”，少数“泥鳅”式干部遇到“松土”就钻、碰着“硬土”就绕，有利的抢着干、无利的绕着走；少数“变色龙”式干部人前人后搞一套、功前过后搞一套，工作瞒着上级干、哄着同级干、压着下级干、自己却不干。“泥鳅”式、“变色龙”式干部不治，就会让“偷奸耍滑”者得势，“埋头苦干”者吃亏，给干部工作带来负能量。慎防整治工作“泛化”。慎防把整治工作作为“尚方宝剑”，不研究工作、不分析问题、不研判措施，简单貌似压实责任地把中心任务、重点工作“承包”到人，一出问题就怪干部，给其扣上“躺平”帽子，“草木皆兵”把整治工作“泛化”，适得其反地挫伤了干部干事创业的积极性。
整治“躺平”防止“三化”现象，务必坚持群众公认原则，严实民主测评、谈话印证、走访核实、与单位班子分析、县级多部门联审、梳理负面清单精准认定整治人选和综合施策教育转化等工作措施，把工作往实里做、深里走，以达整治一人、警示一批、激励一片的目的。同时加大落实“容错纠错”力度，切实解决好“干多问责多、干少风险少、不干不出事”等问题，不让“不担当者”站着“嘲笑”担当者，切实为担当者担当。
罗永能（广南县委组织部）
责任编辑：李敏
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