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“小题大做”是比喻将小事视为大事办理，有故意夸张的意思，而“大题小做”是比喻把重大的问题当做小事情来处理。干工作，这两种态度都有不严不实的嫌疑，实属不可取。
现实工作中，“小题大做”的干部往往干工作谨小慎微、束手束脚、瞻前顾后，担心工作出纰漏被问责，使得小事也不得不拔高处理。虽然“小题大做”认真负责、细致精确的出发点是好的，但长此以往，不免有走偏为层层请示报告、“击鼓传花”、缺乏责任担当的嫌疑，甚至耗费了大量精力，工作却收效甚微。“心底无私天地宽”，其实只要守好“清清白白做人、坦坦荡荡做事”的底线，就不会在小事小节上犯错误、栽跟头，“小题不大做”也能把工作落实落细。
诚然，“大题小做”的干部又与之截然相反。“大题小做”的干部则是对工作总是秉持“纲举目张”的处事态度，正如是“射人先射马，擒贼先擒王”，认为干工作也是，只要抓住主要矛盾，其它矛盾也能迎刃而解。实则不然，虽然“大题小做”提高效率、站高看远的落脚点是好的，但“大题小做”很容易因重视不够、马虎应付，而把小问题演变成大问题，最终可能带来严重后果，甚至需要投入更多的时间精力来亡羊补牢。长此以往，不免又会陷入“慢作为、懒作为、不作为”的错位政绩观怪圈。“群众利益无小事，一枝一叶总关情”，大题还需大做，才能把工作落到实处。
干工作，就要做到重实际、说实话、办实事、求实效，就要让工作方法恰当归位，做到“小题小做”“大题大做”，既不夸大也不夸小，实事求是，真抓实干。根据工作的重要性和紧急程度，合理分配时间和精力，提高工作效率，确保工作的质量和进展，避免出现“小题大做”和“大题小做”的情况，彰显党员干部务实担当的工作作风。
（通讯员 周鹭）
责任编辑：李敏
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