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加强对“一把手”和领导班子的监督，是新时代坚持和加强党的全面领导，推动全面从严治党向纵深发展的必然要求，组织部门应充分发挥干部监督“探头”和“前哨”作用，为培养造就忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍提供坚强保障。
突出政治监督，树立正确导向。选人用人首要的是突出政治标准，树立正确政治导向。在选人用人上坚持看政治忠诚、看政治定力、看政治担当、看政治能力、看政治自律。把政治监督贯穿干部教育培训、选拔任用、管理监督全过程，凡是政治上不合格的一票否决。
拓宽监督渠道，增加监督合力。组织部门应加强与纪委监委、政法委、检察院、法院、审计局等部门的联动，形成有效的监督网络和干部监督工作的长效机制，畅通干部监督信息的交流渠道。同时，扎实开展“12380”举报受理查核工作，从严管理监督干部，凝聚监督合力。
延伸监督触角，从严“三圈”管理。坚持“八小时内”监督和“八小时外”监督相结合，把监督触角从“工作圈”延伸到领导干部的“生活圈”“社交圈”，切实扩大干部监督覆盖面，紧盯住关键部门、关键岗位，实现领导干部“八小时内”与“八小时外”生活圈、社交圈的无死角监督。
吕西洋（勐腊县委组织部）
责任编辑：王璐
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