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岁末年初，又到了各级领导干部撰写述职报告的时候。对于领导干部来说，经过了一年的辛勤工作，年底结合工作实际认真撰写述职报告，不仅能让当事人用心总结一年的工作情况，反思工作好坏，更能查缺补漏，发现问题、解决问题，让来年的工作能够有的放矢、修正纠偏，其重要性不言而喻。
但在一些地方，部分基层领导干部的述职报告却“撞脸”了，有的是“拿来主义”，有的是“换皮不换骨”，甚至出现了“抄作业把别人名字也抄到本子上”的荒唐情况。实际上，就述职的内容而言，由于不同单位的年度工作重心大不相同，报告内容不可能如出一辙；而对于乡镇干部来说，即使各乡镇工作内容有些类似，但各乡镇的村情民意却大不一样，报告内容必然不尽相同，甚至是同一个乡镇的不同领导干部，由于职责分工、工作量和做事风格等不同，报告内容也不可能相同。
“撞脸”的述职报告，代表的就是干部的文风不正、作风不实，是需要采取措施加以纠正的。
首先，各单位的领导班子要负起责任，认真把关。要把年终述职当成本年度一项重要工作来抓，督促领导干部认真撰写报告，并在述职时邀请其分管领域的上下级列席听取报告，对报告撰写不认真的要提出整改意见，对于涉嫌照搬照抄的述职干部，则要当场提出批评，并将述职情况与年终评优挂钩，凡是抄袭者年终考核不能评为“优秀”，提高“抄袭成本”，让其“不能抄”。
其次，报告抄袭本身就是作风不正的表现，纪检监察部门也应当发挥其作用，及时对涉嫌抄袭的干部开展谈话提醒等措施，让想抄袭的干部“不敢抄”。
最后，也要加强干部教育，让其明白年终述职的重要性，同时对干部的写作水平及时进行培训提升，杜绝其因为“不会写”而导致出现“抄一抄应付一下”的心理，从思想源头上引导干部“不想抄”，让述职报告真正发挥好总结规律、继往开来的作用。
赵磊（漾濞县委组织部）
责任编辑：李宏刚
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