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嵩明县深化专项服务主题月活动，陆续组织开展了“健康嵩明 杏林先锋”红色义诊、服务队进市场、优化营商环境、税法进万家、服务万户新企等主题月活动28次，累计服务党员群众2500余人次，以专属式“套餐”服务传导两新组织工作新温度。
送上健康“套餐”，开展“健康嵩明 杏林先锋”活动。针对居住区较偏僻的群众、部分离退休人员看病就诊存在一定困难这一问题，集中公办带民营医疗机构优质医疗资源，由嵩明县人民医院、县中医医院、县二院，结合“党建帮带双向共促”工作，邀请本地医院，进社区、进楼栋、进住户，到居住较为集中或偏远的社区开展集中义诊、入户诊疗、赠送药品等工作，把党组织的温暖送到群众身边、把为民服务工作做到百姓心坎上。2022年185人次医务工作者参加了义诊，其中党员180人次，带教培训基层医务人员56人。免费义诊740人次，提供健康咨询740人次，发放健康教育宣传资料2700份，免费发放药品18797.38元。
推出上门“套餐”，开展服务万户新企主题月活动。县人社局结合“法制人社，志愿青春”等活动，创新工作举措，以“送法进企、流动仲裁、风险预警”等方式，为企业提供仲裁方案，帮助企业持续规范用工管理。已办理各类劳动争议案件387件，其中成功调解240件，实现调解率62%、结案率100%。县人社局志愿队还积极探索多层次、多样化、多类型的宣讲活动，走访辖区内新成立企业20余家，发放宣传资料200余份，通过实地查看、座谈交流的方式，重点了解企业在发展过程中遇到的问题，特别是劳动合同签订和备案、社会保险缴纳、企业管理、安全生产、劳动争议处理等方面的实际需求，就企业存在的一些问题，认真分析，及时依法给予切实有效的解决方案，确保企业在经营中知法、懂法、用法，进一步拓展仲裁服务工作的广度和深度，把“走穴式”的点对点宣传，变为“驻网式”的点对面推广，为企业发展“量身打造”优质的仲裁服务。
打造暖新“套餐”，开展新业态新就业群体暖心行动。为助力全县新业态企业发展，县两新工委与工会、共青团、妇联、网信办、民政、人社、交运、市场监管、税务等单位建立经常性信息交换机制，树立党群工作一盘棋理念，互通工作计划和企业信息，建立多部门联席会议，经常性为企业排忧解难。整合东北街、西南街、晁家、嵩阳等9个社区党群服务中心向快递小哥、外卖送餐员等新就业群体开放，在兰茂商业街、职教新城里外里、家居建材城建成3个暖“新”驿站提供暖新服务，打造县城5分钟“暖心驿站”网点，帮助新业态新就业群体解决实际困难问题25个。陆续开展了“粽情相送”“五一送温暖，劳动最光荣”“夏送清凉”“会暖春芽暑假爱心托管班”“驿路安新”交通安全教育等一系列暖“新”行动，以丰富多彩的服务项目温暖人心、凝聚人心，促进新就业群体融入城市发展，助力服务市民幸福美好生活。
夏弘（嵩明县委组织部）
责任编辑：李宏刚
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