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年轻干部肩负使命，要注重修身律己、勤思笃学、善谋实干，努力成为可堪大用能担重任之才，可资借鉴传统“文房四宝”蕴含的诸多智慧。
保持“运笔”姿态，才能成事。运笔之间，笔势、笔力、笔锋影响书写质量。笔势即方向，笔势的变化，是书法作品境界产生的根本；对年轻干部而言，方向关乎成败。年轻干部一定要经常给思想“充电”、给精神“补钙”。笔力即力道，把握好笔力，是写好字的关键，年轻干部为人做事，“力度”把握同样至关重要。工作千头万绪，一定要干净利落，以大气、遒劲的“力道”解决问题、完成工作，切忌绵软无力、拖泥带水。当然，也不能使蛮劲，要借鉴“笔锋”的处理找准方法。笔锋即方法，担当作为要敢于“露锋”，面对具体工作，要积极主动出点子、挑担子、练膀子；待人接物要善于“藏锋”，面对群众、服务对象、同事，要戒骄戒躁、谦虚谨慎，以虚心求取方法经验，以真心换取支持帮助，以耐心获取工作实效。寻求突破要敏于“侧锋”，面对“老大难”问题，要用好自身思路新、脑子活的优势，多角度思考，创新方法，提升工作质效。
保持“用墨”心态，才能成才。一方好墨，“坚如玉、研无声，一点如漆、万载存真”，这也正是年轻干部成才路上必不可少的品格。首先，学习“坚润如玉”的操守，就是要做到“君子如玉，外润内坚”。外在要谦和有礼，增强公仆意识，热心热情接地气，用一言一行滋润人心、温暖人心、凝聚人心。内在要讲原则、守规矩、有底线，涵养敢于斗争、善于斗争的风骨、气节和胆魄，处理好对事业充满深情、对群众充满感情和严格依法依规办事的关系。其次，学习“磨墨无声”的精神，就是要在无声奉献中彰显自身价值。坚持多干少说、只干不说，低调务实，勤勤恳恳能吃苦、老老实实甘寂寞，以“吾貌虽瘦，必肥天下”的精神，不计个人得失，集中精力干实事。再次，学习“颜色纯正，历久不褪”的品质，关键在于把握好“浓”和“淡”的分寸感。既要保持朝气、纯粹，多一些赤诚，少一些油滑，拒当“油腻青年”；又要保持激情、志存高远，常思担当之责，常戒“未老先衰、看淡一切”之气，拒当“佛系青年”。
保持“惜纸”状态，才能成长。满招损，谦受益。年轻干部只有常怀空杯心态，珍惜自己“像一张白纸”的状态，才能突破自己，不断成长。第一层次是要甘当“白纸”。把调查研究、沟通酝酿、统筹谋划做足，不打无把握之战，是成事必要前提。否则必将陷入“拍脑袋”决策、“拍胸脯”保证，尤其做群众工作只会“拍桌子”唱高调、不会“拍肩膀”搞团结，结果只能是事与愿违，招致“打脸”。第二层次是要乐当“白纸”。就是要入山问樵、入水问渔，多到一线求教、多拜群众为师、多听同事意见，听得进知心的话，也要听得进刺耳的话。要多带着问题到实践中去，避免凭空猜想“标准答案”去套实际问题，才能提升工作质效和水平，在成长成才路上少绕弯子。第三层次是会当“白纸”。放低姿态广收博取不是“来者不拒”，正如纸张，既要能够“吸墨”，也不能太“洇墨”，写出字来才能点画饱满、笔笔到位，美观方正、体态正好。于年轻干部而言，重中之重是要明辨是非，善于用辩证思维加以“扬弃”，见贤思齐，见不贤而内自省。
保持“养砚”常态，才能成器。古人讲究对砚台的保养，留下诸多心得，年轻干部可借以提升自我。用砚，本身就是养砚的重要环节。再好的名砚，久置不用，就会砚石干燥，再用时不易发墨。同样，刀要在石上磨，人要在事上练，经风雨、见世面，是年轻干部壮筋骨、长才干的必由之路。只有在重大工作、重大斗争实践砥砺中经受考验，磨练党性，增进群众感情，增强做好工作的本领，才能不断锤炼自我、塑造自我、提升自我，才能茁壮成长、脱颖而出。洗砚，是养砚的关键步骤。古人说，“宁可三日不洗面，不可一日不洗砚”，年轻干部要以这样的精神，勤掸“思想尘”、常破“心中贼”。为人处事多些常思己过的警觉，遇到问题多些反求诸己的自觉，及时清除自私自利之念、自暴自弃之念、心浮气躁之念、不利团结之念，保持青春阳光，保持工作激情、保持为民初心。藏砚，是养砚的基本措施。年轻干部要像护砚防尘一样，严防不良风气侵蚀，严守清正廉洁底线。牢固树立正确权力观、价值观、人生观，始终保持清醒头脑、神清气定，提升自身定力，正确防范应对表现形式日渐多样、隐匿性日渐增强的各类诱惑和陷阱。
谭晓顺
责任编辑：王璐
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