【资料图】
近年来，双柏县紧扣发展所需、老干部所能，积极搭建老干部发挥余热的平台，自2017年以来，按照“1+5”模式建强管好用活“虎乡银发志愿服务团”，让老干部的政治优势、经验优势、威望优势得到充分发挥，力所能及地为全县经济社会发展增辉添彩。
整合资源“建”，确保阵地有形化。本着自觉自愿、量力而行，应纳尽纳、宜纳则纳的原则，聚焦全县55周岁至70周岁的离退休干部、离退休干部家属、老年大学学员及部分社会老年人，广泛组织发动、深入细致动员，把身体健康、热心公益事业的老年人招募到“虎乡银发志愿服务团”中来。根据志愿者特点专长，分门别类组建政策理论宣讲队、文艺活动表演队、国粹精品传承队、文明行为监督队、美丽家园服务队5支志愿服务队，明确各自职能职责，统一定制团旗、队旗、队服、队帽，并为每支服务队授旗，选配队长、副队长、联络员各1名，队长和副队长由责任心强、有奉献精神、有号召力的志愿者担任，联络员由县委老干部局工作人员担任，确保各支队伍活动能顺利组织、向上能及时联络。充分发挥全县老年大学活动阵地、教育教学、设施设备等资源优势，为各服务队开展活动、培训学习提供支持。
健全制度“管”，促进运行规范化。坚持制度化管理，制定《双柏县虎乡银发志愿服务团章程》《双柏县虎乡银发志愿服务团工作制度》，明确“虎乡银发志愿服务团”在县委老干部工作领导小组的指导和监督下开展活动，各志愿服务队开展活动必须上报“虎乡银发志愿服务团”审批并报县委老干部局备案。在志愿服务团内设立临时党支部，组织党员志愿者参加原所在党支部和服务团临时党支部的双重组织生活，通过支部管党员、党员带群众加强服务团管理。严格执行“三个一”（即：“虎乡银发志愿服务团”每半年至少召开1次全体会议总结工作、交流经验、部署计划，各志愿服务队每季度至少组织开展1次志愿服务活动，县委老干部局每次至少派出1名人员参加志愿服务团和服务队活动）制度，实行“一活动一总结”，按照“服务队-服务团-县委老干部局”逐级总结活动情况、提出改进建议。县委老干部局与志愿者“一对一”签订《安全责任书》，加强活动期间安全教育和管理，确保活动不出事、队伍能运转。
聚焦大局“用”，实现功能最大化。紧扣全县创文固卫、项目建设、招商引资、疫情防控、乡村振兴、干部规划家乡等中心要事，依托老年大学、“五老”宣讲团、列席重要会议、建言献策等契机，广泛采取理论宣讲、文艺服务、文化“六进”、文明监督、志愿服务等多种形式，先后开展政策理论宣讲30余场次、教育群众2万余人次，组织文艺演出40余场次、参与队员达1万余人次，开展送春联活动70余场次、送出春联4万余对，举办摄影作品展10场次、展出作品1000余幅，发放倡议书3万余份，开展义务监督30余次、参与队员达600余人次，开展卫生综合整治30场次、参与队员达5000余人次，引导志愿者做党的理论“宣传员”、政策制度“解答员”、文艺文化“播种机”、发展要事“智囊团”、文明行为“监督员”、创文固卫“生力军”，以实际行动为全县经济社会发展献智献力。同时，依托老年大学开展“老有所为”“老有所学”“宝刀虎”等各类评选表彰活动，大力宣传先进典型，激发志愿者参与志愿服务活动的热情和动力。近年来，培树1名志愿者为全省“最美银发志愿者”，打造3个“彝州银发先锋之家”、10个“虎乡银发先锋之家”。
苏戈 王晓花（双柏县委组织部）
责任编辑：谭江华
标签：
营业执照公示信息