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“内卷”一词一度成为职场高频词，甚至成为了年轻干部日常打招呼的用语。而“内卷”并非一个中性词或褒义词，其实际意义是指毫无作用的内部消耗，就像一棵成熟了的卷心菜，始终在原地卷着，既不会再长高了，也不会再变大了。
有的年轻干部时常陷入“内卷”式忙碌，“5+2”“白+黑”，虽然忙忙碌碌、疲惫不堪，但工作成效却乏善可陈。深究其背后的原因，可分为两种，要么是营造一种努力假象，要么是工作方式方法不对。营造努力假象的是陷入了另一种形式主义的怪圈，比如，有的年轻干部，白天工作“摸鱼”，把工作留到晚上加班干，目的是让领导觉得自己努力上进，不仅对个人能力的提高毫无益处，还破坏了良性的职场竞争环境，让正真高效干事的同志心理失衡。工作方式方法不对的是陷入了无效“内卷”的怪圈，比如，有的年轻干部由于本领恐慌、工作不熟悉，不能合理安排计划工作任务，高效完成，导致加班，在熟悉工作、提升能力阶段的短期内的加班是正常的，但长此以往依旧没有提高就应该反思个人的工作方式方法和时间管理是不是出问题了。
年轻干部作为干事创业的“生力军”，要警惕，切莫陷入以上两种“内卷”怪圈，要切实做到忙有所忙、忙有所获、忙有所值。首先，要树立良性正确的竞争观，实事求是，不能弄虚作假，切莫自作聪明摆“花架子”、做样子，把“官僚主义”“形式主义”等歪风邪气带入工作。其次，要树立积极向上的生活观，将效能革命、作风革命进行到底，高效完成工作任务，合理安排业余时间，把工作干好的同时，也要把生活过好。最后，要树立扎实过硬的本领观，要善于在实践中总结经验，不断增强工作的前瞻性创造性，善于学习新知识新技能，改进工作方式方法，不断适应时代变化，不断提高自身干事创业、担当作为的本领和能力。
（通讯员 周鹭）
责任编辑：李敏
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