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漾濞县:“1+N”服务激发老干部工作新动能

2023-08-24 19:15:05   云岭先锋网


【资料图】

漾濞县建立离退休干部党建工作联络员制度,以1名在职党员干部联系1个老干党支部的“1+N”模式,点对点、手把手、心连心服务指导老干部工作,全面提升了全县离退休干部工作质效,有效延伸了老干部作用发挥和服务管理“链条”。

“点对点”联络,构建服务新格局。为推动离退休干部党建工作走深走实,以更高质量保障和服务好离退休老干部工作,2022年以来,漾濞县建立并推行离退休干部党建工作联络员制度,精挑细选20名政治素质高、党建业务强、服务态度好的在职党员干部作为联络员,点对点联系服务全县20名离退休干部党支部。联络员认真履行好政策宣传员、党建指导员、生活服务员职责,每月与老干部开展1次座谈调研,集中征求1次意见建议,主动上门向离退休党员干部宣讲党的理论知识、指导党建工作、参与服务管理、引导作用发挥,真正当好老干部的“店小二”,以尽心贴心暖心服务打开了老干部工作新局面。

“手把手”指导,推动工作提质效。充分履行好党建指导员职责,按时列席所联系支部的“三会一课”、主题党日等活动,全程跟踪了解支部工作情况,“手把手”指导党建业务;发挥好参谋助手作用,有效解决了离退休干部党支部基础党务薄弱、自我管理不足等问题,一年来,全县联络员列席所联系党支部“三会一课”、主题党日、年度组织生活会达500余场次,在联络员的精心督导下,各党支部的党建工作质量明显提升,8个党支部按时完成换届,创建5个“州级示范党支部”和5个县级“特色支部”,1个党支部被评为大理州离退休干部“模范党支部”。

“心连心”服务,激发银发新活力。“你有所需 我必有应”,全身心当好老干部的生活服务员,着力为老干部解决工作、生活、家庭中遇到的困难和问题。充分发挥桥梁纽带作用,做到上情下传、下情上达,积极帮助老干部争取落实政治、生活等待遇。激励广大离退休干部发挥独特优势,为漾濞高质量可持续发展贡献桑榆智慧和力量,探索“党支部+学习小组+志愿服务队”模式,累计开展“点赞新时代·建言二十大”“话传统、谈复兴、聚力量”“助力十四五·启航新征程”等主题活动30场次,创建法治宣传、医疗卫生、产业发展、银发志愿、文艺宣传等5支服务队,开展“苍漾银发”助力乡村振兴、产业发展、生态文明建设、民族团结进步、基层社会治理等专项行动200余次,选树了以刘忠辉、字文达、杨登堂、李富宝等为代表的一批最美银发志愿者,持续推动老干部为中心大局增添正能量。

杨成燕(漾濞县委组织部)

责任编辑:谭江华

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