(资料图)
近年来，洱源县把破解村级集体经济增收难题摆在突出位置，坚持“输血”与“造血”并举，创新工作思路，突出组织引领、人才培养、产业发展，有力有序推动村集体经济健康稳步发展，为乡村振兴注入新动能。
突出组织引领聚合力。始终坚持以党的政治建设为统领，强化村（社区）党组织书记的领导核心作用，严格落实“四议两公开”等民主决策机制，着力提升基层党组织政治功能和组织力，增强村（社区）“两委”班子成员抓村集体发展本领。扎实开展软弱涣散党组织整顿，持续巩固党支部规范化建设成果，年内被省州命名示范党组织17个，命名“云岭先锋红旗党支部”1个，各领域党组织规范化建设水平稳步提高，党的建设质量不断提升。同时，选优配强村（社区）“两委”班子，注重从退役军人、返乡大学生、外出务工人员、致富带头人中选优配强村党组织书记，全面推行村级组织“大岗位制”，吸纳61名优秀人才到村任职，推动村党组织带头人队伍整体优化提升。
突出人才培养增动力。严格落实村（社区）党组织书记县级备案管理和任职资格联审制度，继续实施村（社区）干部能力素质和学历提升行动计划，提升村干部能力素质，每个行政村（社区）都配备2至3名后备干部，加大劳动就业技能、种养殖技术、乡村电子商务等培训力度。统筹推进农村“领头雁”培养工程和“青年人才党支部建设”“农村优秀人才回引计划”，择优选派42名机关干部到村任职第一书记。同时，结合深化村级集体经济强村工程和乡村振兴“百千万”示范工程，开展“万名人才兴万村”行动，选派90名专业人才结对服务90个村（社区），通过人才定向服务、人才项目引领、借力合作支持等方式，在5年内力争实现乡村产业、人才、文化、生态和组织全面振兴。
突出产业发展激活力。以产业结构调整、培育壮大主导产业、带动农民增收为导向，针对村与村之间自然地域条件差异较大，经济发展状况各不相同的情况，组织部专题研究、分类指导、因村施策，组织申报符合各村实际、操作性强、收益率高的村集体经济项目。同时，稳步推进农村集体产权制度改革，发展“党组织＋公司＋合作社＋农户”产业模式，实施集体经济强村工程，推动村级集体经济不断壮大。右所镇焦石村借助沪滇协作项目，以“党总支+公司+基地+农户”的模式发展养鸡产业，建成全自动化鸡舍3栋，存栏青年鸡12万羽、产蛋鸡5.4万羽，帮助脱贫户增收致富，增加村级集体经济收入。2022年，依托东西部协作投资4000多万元，实施了焦石养鸡场、洱源县葡萄现代农业产业园等项目，每年累计为村集体增加收入235万元。2022年全县90个村（社区）收入达到5万元以上87个村，占比96.6%，平均达11万元以上，10万元以上40个村，切实提升村级组织“有钱办事”能力。
杨学坤（洱源组织部）
责任编辑：李宏刚
营业执照公示信息