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党员是构成政党的基石和细胞，发展党员是新时代党组织永葆青春活力的“源头活水”。文山市坚持把思想入党作为发展党员工作的重中之重，将党员质量作为发展党员工作的生命线贯穿始终，通过“四新工作法”切实提升发展党员质量。
新领域吸纳，拓宽来源渠道。打破常规发展党员束缚，突出以“高精尖缺”人才为重点，优先从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员，同时兼顾青年妇女、少数民族青年群体。加大对新领域新就业群体发展党员力度，吸纳外卖小哥、网约车司机、致富带头人、特种行业积极分子进入“两新”组织党组织，不断扩大党员覆盖面。同时，注重源头培育，做好高中生入党积极分子培养跟踪，对符合条件的及时接收入党申请、加强培养考察。2022年以来，吸纳培养“高精尖缺”人才、新业态新领域入党积极分子165名，高中生入党积极分子286名。
新标准挑选，做实政治审查。坚持把政治标准放在发展党员首位，认真执行党章和发展党员工作细则，对照查看政治品德、查看社会公德、查看个人私德表现情况，通过列举是否对组织忠诚、以人民为中心、敢于斗争，是否遵守社会公共秩序、遵守交通规则、保护环境、爱护公物、助人为乐、尊老爱幼等30种检验政治品德和社会公德行为标准，制作“发展党员流程记实表”，前移政治审查、政审联审关口，全过程严把党员“入口关”，做到程序不少不简化，入党资料不缺不涂改，确保新发展党员政治合格、质量过硬。
新发展探索，确保发展质量。以“三培养”机制为抓手，积极探索在新经济组织、新社会组织、新就业群体中培养和发展党员，注重在非公有制企业、小微企业和社会组织中的合伙人、专业技术骨干、经营管理人员、生产一线职工中发展党员，细致入微做好培养教育，按照“一人一档、一事一记、一步一审”的要求，对发展全程纪实管理，把骨干培养成党员，把党员培养成骨干，把党员骨干培养成管理人员，切实把优秀人员吸纳到党组织中，发挥作用助力发展。
新培育方式，提升能力素质。开设党员、积极分子教育“大讲堂”，围绕新政策、新知识、新动态，通过邀请党校老师专题培训、书记讲党课、积极分子上讲台等方式，为新发展党员启发新思路、真正“长见识”“开眼界”。创新开展“上门授课”培训体系，推行主动培养、推动党员培训系统化、常态化、规范化，围绕“形式多样、主题突出、特色鲜明”的“1＋N”目标，全覆盖、多形式、分层次开展培训，让“坐等上门”变“服务上门”，全面提升新党员的综合素质和实践能力。2022年以来，共组织新入职党员参加“万名党员进党校”培训369人，开设“读书班”20场次，主动上门授教服务238次。
韦荣彪（文山市委组织部）
责任编辑：谭江华
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