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当前，广大基层干部在乡村振兴主战场拼搏实干、奋力作为，一派热火朝天的景象。然而，在这样澎湃激昂的主旋律中，隐藏着一种极不和谐的“临退心态”——极少数基层干部精神懈怠，周身弥漫着消极的“盼退休”心态。基层干部使命在肩，“临退心态”需警惕。
抱有“临退心态”的干部，常把“再过两三年就退休”挂嘴边，自己不愿主动干，领导安排不服从，甘愿沦为“撞钟和尚”。更有甚者参加工作不过二十来年，便开始退休“倒计时”，工作中不思进取、乐于“躺平摸鱼”，更把心思花在抢占“闲差”或争着“改非”，把“临退”提前了十几年。
之所以存在这种消极心态，一方面，有少数干部功利心作祟，随着年龄增长，感觉自己升迁无望，心态发生变化，干事创业后劲不足。另一方面，一部分干部疏于学习，能力不足，无法适应当下的工作压力，干脆“破罐子破摔”。原因不一而足，但究其根本，是部分基层干部党性锤炼不够、责任意识不强、担当精神不足。
消极“临退心态”就像“灰指甲”，很容易“一个传染俩”，搅浑了干事创业的一池清水，同时，占着位子不作为，造成资源浪费，增加了同事的工作压力，影响了工作成效，是党的事业前进路上的绊脚石，绝不可等闲视之。
摒除基层消极“临退心态”，首先，基层干部自己要重视起来，要以坚如磐石的理想信念，把稳“革命理想高于天”的思想之舵，从中获取奋斗不止、精进不怠的动力源泉，直至站完最后一班岗。其次，基层干部应树牢终身学习的理念，与时俱进更新知识，在勤学善思中厚植“内功”，发挥经验优势用好“老办法”的同时，探索创新用会“新办法”，真正练就一身“能干事、干成事”的过硬本领。再次，基层干部要自觉砥砺实干品质，强化担当斗争精神，提振干事创业的精气神，以只争朝夕的拼搏姿态，披荆斩棘、埋头苦干，用行动践行“为共产主义奋斗终身”的铮铮誓言。
何希予（泸水市委组织部）
责任编辑：王璐
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