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近年来“躺平”一词火爆网络，一篇篇“躺平哲学”文案，让本该担当作为的干部深受“毒害”，把“拖等看”和“混等让”视为新格言，这是青年之忧，也是时代之痛。标本兼治让“躺平者”起身已是我们走好新赶考之路的新要求。
立规树责，让“躺平者”畏而“起身”。俗话说：“没有规矩，不成方圆”，整治“躺平干部”也一样，往往个人思想的滑坡导致钻规章制度空子的乱象，搪塞、退让和甩锅等“躺平”式干部丑态频出。干部工作如同军人作战，铁一般严明的纪律才能培育作风优良，能打胜仗的队伍。对干部工作立规树责，细织责任网，将“丑话”说在前，“规矩”写得细，“责任”划得明，拉起责任纪律的“高压线”，让想“躺”者不能躺、不敢躺，就如同束紧勒实干部干事创业的“裤腰带”，才能确保本应挺首担当的身板不“走型”。
严查问责，让“躺平者”领责“起身”。形式主义和官僚主义是“躺平”现象的重要诱因，“躺平”整治需要有吹哨警示的动作，让思想消沉、工作掉队的干部受到拉衣扯袖提醒，扫除“躺平”初生苗头。法无惩不立，责不担无效，“躺平”整治需要破除庸俗的人治观念，秉持一根杆子戳到底的态度和动真碰硬的勇气，严肃追究“躺平者”的责任，让“躺平者”成为“热锅蚂蚁”和“被杀的鸡”，以惩为“药”唤其“起身”，以罚为戒，防止“躺平”作风在干部间流毒传染，维护实干担当的清风正气。另外，严肃追责惩治让产生能者上，庸者下的良效，让想干事、能干事的干部走上为民干好事的舞台中央，树立组织用人取才的积极导向。
激励教化，让“躺平者”主动“起身”。理想信念动摇丧失是“躺平”干部产生的症结所在，用心用情开展干部教育，根植坚定奋斗和奉献的理想信念，让担当作为成为干部发自内心的价值追求和政治自觉，才是“躺平”式干部的整治的治本之策。干事创业、实干当担不是一句空口号，认可奖励更不是悬在天边的“大饼”，对想干事、能干事的干部提供政治上激励、工作上支持、待遇上保障和生活上关爱的导向也是引导激励“躺平者”主动“起身”变为“实干家”重要方法。在新的赶考之路上干事创业需要将责任使命意识内化于心充分发挥个人的主观能动性，主动起身，用心用情做到不畏难、不怕难和迎难而上，做好每一件小事、难事，才不负党和人民的期许。
杨智仁（楚雄市委组织部）
责任编辑：李敏
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