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莫做年轻的“老油条”

2023-08-30 19:07:02   云岭先锋网


(资料图片)

时下,随着干部年轻化成为趋势,越来越多的年轻干部走上了领导岗位或重要岗位,他们发挥年轻人特有的思维活跃、善于学习、精力充沛、敢闯敢干等优势,在各自岗位上做出了成绩,成为一股青春力量。也要看到,有的年轻干部思想、作风、为人处世等方面都显得比同龄人“发育”得快,表现出了与年龄不符的“早熟”趋势,年纪轻轻就成了“老油条”。

细究不难发现,在一些地方一些单位,“老油条”年轻化有抬头趋势。有的年轻干部染上了“官气”,派头十足,话拣好听的说,担子拣轻的挑,遇到事情第一反应就是“这事不该我干”,千方百计推脱工作。有的年轻干部染上了“暮气”,明明自己也还是个年轻人,却要“倚老卖老”,坐而论道,张口闭口便是“现在的年轻人咋样咋样”。凡此种种“老油条”表象背后,实质是一些年轻干部成长道路走偏。若不引起重视,将损害干部队伍形象,影响党和国家的事业。

深究“老油条”年轻化的根源,不排除外部因素,一些不良用人导向和消极干事环境一定程度上影响了年轻干部成长。但外因通过内因而起作用,更关键的,还是年轻干部自身出了问题。或因为信念动摇,或因为精神懈怠,或因为担当缺失,一步步沦为令群众反感、同事侧目、领导无奈的“老油条”。

年轻干部要避免沦为“老油条”,还需内外兼修。一方面,要苦练内功。要自觉拧紧思想开关,时刻保持清醒头脑,自觉抵制外界诱惑,拒绝被“官气”“暮气”侵蚀进取心。要把提高学习力作为终身追求,在常学常新中实时更新自身思想观念、知识体系、政策理论,做信念坚定、勤学善思的年轻干部。另一方面,要外练筋骨。不管到何种岗位,都要尽快进入角色,吃透政策,摸清情况,精通业务,积极钻研高效工作的办法。要不怕挑担子,锤炼驾驭复杂局面、解决复杂问题的能力,做想干事、能干事、干成事的年轻干部。

自然(大理市委组织部)

责任编辑:谭江华

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