云岭先锋网讯（记者 杨锡畅 通讯员 刘强 李怡）近日，走进昆明市官渡区金马街道紫薇广场大厅，让人感受最深的是科技感十足的装潢风格和新就业群体蓬勃的精气神。难以想象的是，这样一个自贸赋能、科技加持的新媒体数字产业园区，在一年多前还是个业态低端、无人问津，空置率一度达到70%的传统商场。
招商大会现场
(资料图片)
紫薇广场的蝶变，得益于官渡区“书记领航”项目的实施，也得益于金马街道“大工委”的聚力赋能。
紫薇广场从2018年开始营业，是一个集商超、餐饮、健身等为一体的综合商业中心。但由于经营不善等因素的影响，紫薇广场的客流量逐渐减少，入驻企业陆续退场。这个共五层近10000平方米的商业体，是就此停业还是转型升级？站在发展的十字路口，金马街道充分借助“书记领航”项目和街道“大工委”平台，发挥区级“一线指挥部”和区委常委担任街道“大工委”书记的组织优势，通过提级管理整合区委组织部、区委宣传部、区商投局等区级力量下沉、联动省市新媒体协会等社会力量，为企业提供人才服务、政策扶持、资源共享、提升改造等“线上线下”多元服务，让问题解决力度加倍。
金马街道“党建联盟”召开联席会议
2022年，乘着官渡区大抓产业转型和经济发展的“东风”，紫薇广场也迎来了“蝶变”，转型升级为新媒体数字产业园区，引入18家企业入驻，预计创造5亿产值，成为文化创业产业的聚集地。
“企业的需求在哪里，党组织的触角就要延伸到哪里。”园区负责人王松介绍，“现在园区也成立了党支部，我们将通过党员带头示范，加强服务赋能，让园区企业积极投入到新兴产业的发展浪潮中，进一步助推区域发展。”
据了解，近年来，官渡区紧盯城市治理系统化不足的问题，建强街道“大工委”、社区“大党委”，充分释放城市基层党建“动力主轴”驱动效应，确保区域化党建“统”得起来、“融”得起来、“聚”得起来，不断提升城市基层党建引领基层治理效能。
目前，全区55个区属部门机关党组织全部进入社区“大党委”，把领导机关转变为基层治理内生力量。区委政法委、区民政局等挂钩社区建成全国示范性老年友好型社区；金马街道联合区法院创新社会调解优先模式在全区推广。
转型后的紫薇广场
为了打造基层治理“共同体”，官渡区吸纳了900余家单位融入区域化党建格局，整合1.6万余名党员进网入格，为群众解决困难问题16320个，调处成功矛盾纠纷1887件，群众安全感满意度测评居全市主城区第一。
不仅如此，官渡区还开通“政企直通车”，从成员单位中选聘20名“营商环境观察员”，联合商投、市场监管、银行等多元主体，走入企业开展“点单式”“组团式”服务，比如，聘请21家商会、非公企业为“招商大使”，成功引进各类重点企业项目75个。
责任编辑：李敏
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