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民主生活会是增强我们党生机与活力的一大法宝，是加强党内监督的有效手段，是加强领导班子和党员领导干部党性修养的一项重要举措。然而，有的地方把民主生活会当作“情景剧”，轰轰烈烈走过场，个别党员干部自我批评“隔靴搔痒”，缺少直面问题的勇气；批评他人“点到为止”，缺少深度思想交锋。如此没有“辣味”的民主生活会难以达到发现问题、解决问题、推动工作的目的。
动真格、亮短板，刀刃向内提“辣味”。“知人者智，自知者明。”敢于直面、暴露自身问题是一种担当。各级党委（党组）主要负责同志要充分发挥主要领导的示范作用，带头开展自我批评，勇于解剖自己、揭短亮丑，深挖根源、触动灵魂，对照党章党规和工作要求，深刻查摆自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面的问题，既找理论短板、工作弱项，又找思想差距、作风不足，把存在问题讲清楚，把问题根源讲透彻，把整改措施讲具体，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。要敞开大门听取意见，主动深入到干部群众中去，充分征求党员、干部和群众意见建议，逐条对照、逐个梳理。要拿出勇于刀刃向内的态度和敢于揭短亮丑的勇气，深入开展交心谈心，密切联系工作实际，实事求是地把问题和不足讲透讲清，真正找准问题、建实台账。
用真心、戳痛点，坦诚相见提“辣味”。“忠言多逆耳，良药都苦口。”批评尖锐有“辣味”，听起来难受，闻起来刺鼻，却能帮助党员干部认真反思存在问题和不足，清除身上的“病菌”，找准自身差距，达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。只有推心置腹的“诤友”间才能掏心窝子，才会坦诚相见。在别人犯糊涂时需要的是“大喝一声”“猛击一掌”，而不是“你好我好大家好”。如果发现身边同志身上存在的问题视而不见，一定程度上会助长干部继续犯错，最终误入歧途，走上违法违纪的道路。只有直截了当点出问题才是对同志的关心。广大党员干部要以帮助同志、增进团结、促进工作为导向，本着对单位和他人负责的精神，坚持见人见事见思想，抛开“得罪人”“伤和气”的顾虑，克服“好人主义”思想，多提一些有“辣味”的意见，多讲一些带“刀锋”的想法，在相互批评中显担当、见真情、促提升，最终达到红脸出汗、排毒治病的效果。
一场高质量的民主生活会能够激发活力、凝聚人心、汇聚力量，广大党员干部要胸怀“不怕辣、辣不怕、怕不辣”的气魄和胸襟，大力弘扬整风精神，把批评和自我批评的利器用好、用活，把问题整改的措施压紧、压实，立行立改，即知即改，全面销账，真正让专题民主生活会开出高质量、取得好效果。
李德健（宣威市委组织部）
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