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绿春县坚持问题导向与实际情况相结合，激活老干部红色细胞，以诺玛阿美社区、园丁小区为试点，创新“党建引领+银发管家+红色物业”新模式，全力解决小区居民的难点、痛点、堵点问题，努力打造群众满意的民心工程，以点带面提升居民的获得感、幸福感、安全感。
强化组织，建强“红色堡垒”基地。按照“便利居民活动、便利沟通联络、便利民意反映”的原则，园丁小区充分发挥离退休干部的优势作用，搭建物业服务“连心桥”，成立小区业主委员会，成员由离退休干部和在职人员担任，为小区治理焕发新活力。业主委员会通过收集意见、确认议题、组织协商、结果反馈等四个环节，定期召开小区圆桌会议，对社区物业的重大事项、居民反映的重要问题进行民主协商，携手解决居民关心的停车难、收费难、环境管护难等难题，切实为居民排忧解难，实现生活小事不出小区、优质服务就在身边。
厚植优势，展现“红色头雁”风采。园丁小区离退休干部充分发挥自身的经验优势、威望优势，上门宣传家庭、家风、家教理念，在小区内推广传承好家教、好家风、好家训，营造社区幸福家庭文明新风尚。协助解决居民的“关键小事”，积极参与小区“红色物业”，当起“银发管家”，在小区内组建银发先锋队、党员服务队、巾帼服务队、志愿服务队等4支志愿服务队，开展小区内部疫情防控、环境整治、设施维护、隐患排查、矛盾调解、政策宣传等服务。今年以来，帮助居民重新规划停车位、维修下水管道、维修水电、安装限高杆，解决矛盾纠纷5起，实现老干部与社区居民决策共谋、发展共享、建设共管，获得了小区居民一致好评。
持续探索，擦亮“红色物业”品牌。园丁小区积极打造“党建引领+银发管家+红色物业”三位一体服务体系，在物业管理方面充分发挥老干部引领作用和模范作用，带动提升小区整体的物业管理成效，有效解决居民在物业管理方面的急难愁盼等问题。下阶段，园丁小区将持续在党建引领下加强社区治理实践中积极探索，持续擦亮绿春“红色物业”党建品牌，发挥以点带面的辐射作用，画好服务居民“同心圆”，有效打通基层治理“最后一公里”。
罗春丽（绿春县委老干部局）
责任编辑：谭江华
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