(资料图片)
部分干部在工作中“偷工减料”，没有高质量完成任务的自觉，而是想着怎么节省时间和精力去敷衍了事，迎检时寄希望于“蒙混过关”，就算不过关也觉得无妨，认为只要来回整改就行，他们很自然地从“躺平”模式进入到了“补丁”模式。这种“一瓶不满，半瓶摇”的作派与党的根本宗旨格格不入，亡羊补牢终是晚，有的工作做再多补救也于事无补，“补丁”思想必须破除。
“补丁”型干部何以如此？首先是“养尊处优”的思想作怪，部分干部认为身处体制内，手持“铁饭碗”，只要不是肆无忌惮的“躺平”，工作“缝缝补补”，最终过得去就行。其次是进取心的退化，正所谓“无私者无畏”，认为自己不贪也不占，即便是庸庸碌碌，也没什么好怕的。最后是受客观因素的影响，由于基层减负没有落到实处，一些基层干部还没从“文山会海”中挣脱出来，每天处于忙碌和慌乱之中，“这件事情迫在眉睫,必须马上去做”“那件事刻不容缓，一定要立刻执行”……时间紧、任务重，由不得冷静思考精心安排，顾不过来就只能打着折扣去落实，“补丁”思想油然而生。
世间事，做于细，成于严。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年，作为党员干部，我们肩上有着沉甸甸的担子，这就要求我们必须做到心中有责，必须坚持发扬脚踏实地、真抓实干的精神，以“事交我手请放心，事经我办无差错”的原则，认真细致做好每项工作，不负党和人民的的重托。
新征程呼唤新担当，新使命激励新作为，一方面要通过理想信念教育来扭转干部的“补丁”工作理念，筑牢干事创业的思想之基，引导他们转变“化繁为简”的工作态度；一方面要加强对“补丁”干部的惩治力度，对那些工作总是有纰漏、有瑕疵的干部除了“口诛笔伐”外，还要来点实实在在的处罚措施，通过通报曝光、约谈提醒、警告教育等手段，倒逼他们在工作中慎之又慎、严之又严；另一方面，从基层减负入手，彻底改变过度考核、过度留痕的局面，让基层干部轻装上阵，干事更加专心、尽心。
白婧（弥勒市江边乡人民政府）
责任编辑：李敏
标签：
营业执照公示信息