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近年来，个旧市大力实施人才强市战略，围绕“产业链+人才链”融合发展新思路，以搭建平台、校地合作、精准服务为着力点，建立“以产引才、以才促产、产才融合”的良性机制，积极做好产才融合大文章，为推进个旧高质量跨越式发展提供了强有力的人才支撑。
平台载体深度赋能，搭建引才“立交桥”。依托“院士专家工作站”“专家基层科研工作站”等人才载体，开展多形式多渠道的产学研活动，不断提高企业的创新能力，实现优质资源共享，形成“平台+人才+项目+产业”的良性运转机制，不断激发人才“源头活水”，促进各领域人才反哺产业发展。搭建学科交流平台，建立“袁隆平院士工作站”“沈南专家工作站”“孙道远专家工作站”“曾小勤专家工作站”4个专家工作站，在水稻玉米高产栽培技术、医疗、新材料等方面培育一批学科专家，组建以专家为科技领军人物的高层次创新团队，开展科技创新的新风尚。红河州第三人民医院借助“孙道远专家工作站”加入上海市肺科医院专科联盟，参与全国肺癌专病大数据建设，搭上国家卫健委项目建设的快车。“曾小勤专家工作站”完成《5G通讯用结构功能铝合金材料研究与应用》项目的申报，大幅提高企业市场竞争力。
创新模式校地合作，激活发展“智动力”。借助高校“创新、智力、科技、教育、人才”五大核心优势，以“创新+资源、智力+服务、科技+产业、教育+合作、人才+计划”的校地合作模式，搭建政产学研联合发展平台，云南锡业集团（控股）有限责任公司与中南大学共建“古德生院士工作站”，个旧圣比和实业有限公司与上海复旦大学共建“赵东元院士工作站”，云南云铝润鑫铝业有限公司与上海交通大学共建“曾小勤专家工作站”，将个旧资源与高校优势相结合，推动产业链、项目链、创新链、人才链深度融合，为个旧带来更大的发展空间和潜力。充分对接融合昆明理工大学等高校的资源优势，完善以创新创业为导向的职业教育教学机制，探索产学研用相结合的培养模式，围绕行业缺口、产业需求调整专业设置和培养计划，培养一批高素质技能人才和能工巧匠，为个旧高质量跨越式发展提供“智动力”。
真情至上精准服务，筑造固才“爱心湾”。构建良好的“人才生态”，把服务作为“关键一招”，摸清人才的真正需求，以政策优待、创业优助、子女优学为抓手，持续优化对人才的精准服务，让人才从细微处感受到温暖，不断提升人才服务效能。拿出真金白银帮人才安家，将住房优势转化为留住人才的“硬招”，制定出台《个旧市“锡引”人才十条措施（试行）》《个旧市鼓励购买商品住房实施细则》等政策，深入实施“人才购房友好行动计划”，分类制定安居优惠措施，建成“人才公寓”27套。针对人才发展不同阶段具体情况，聚焦人才创业启动资金、信贷、保险等全周期金融需求，提供全方位、闭环式金融服务。发挥个旧基础教育优势，优化全市优质教育资源的调配和供给，积极主动解决高层次人才子女的就学问题，让人才子女好上学、上好学。
李妮丹 杨栎银（个旧市委组织部）
责任编辑：谭江华
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